Turismiettevõtete kestliku arengu mentorteenus

NB!Teenuse maht on täis, hetkel uusi taotlusi vastu ei võeta. (Teenust sai taotleda jooksvalt 2024. ja 2025. aastal kuni eelarve mahu täitumiseni). 

• Mentorteenus aitab ettevõttel kujundada süsteemset lähenemist äritegevusega seotud keskkonnaalaste, sotsiaalsete ning ärijuhtimise mõjude ja võimaluste juhtimiseks.
• Teekaardiga paneb ettevõte paika mõjukohad, eesmärgid, mõõdikud, tegevusuunad ja juhtimisstruktuuri kestlikkuse aspektides. Teekaart aitab sõnastada, kuidas kestlikkuse tegevusi eesmärgipäraselt juhtida, arengut monitoorida ning huvigruppidele avalikustada (raporteerida).
• Mentorteenus aitab ettevõttel läbi mõelda, kuidas kestlikke põhimõtteid rakendades vastata paremini klientide, koostööpartnerite, rahastajate jt turuosaliste ootustele, eristuda konkurentidest, saavutada ressursisäästu ning tõsta tööandjana oma atraktiivsust.
• Teenus on mõeldud ennekõike ettevõtte äriprotsesside kestlikule korraldamisele, aitab tuvastada ettevõtte kestlikku arengut takistavad kitsaskohad ja pakkuda neile lahendusi.
• Ettevõte paariliseks on kogenud mentor, kellega koos luuakse järgmiseks kolmeks aastaks praktilisest sammudest koosnev kestlikkuse teekaart.

Mentorteenuse kolm etappi

• Hetkeolukorra kaardistus
  Kaardistatud kestlikkusega seotud kitsaskohad ja arengupotentsiaal
  Lähtekoht järgmisteks sammudeks
  
  
• Kestliku arengu teekaart
  Eesmärgid, milleni tahate jõuda
  Mõõdikud arengu jälgimiseks
  Strateegilised initsiatiivid eesmärkide saavutamiseks
  Esmane ajakava ja vastutajad
  Vajalikud ressursid ja eeldused
  
  
• Esmane süsiniku jalajälje mõõtmine
  Greenspect.eu platvormil - VABATAHTLIK!
  Mõjuala 1-2 (energia ja kütused)
  Mõjuala 3 kontoritegevuse ulatuses (ärireisid, töötajate liikumine, kontoritarbed, jäätmed, vesi)

Mentorteenuse tulemusel on:

• kaardistatud ettevõtte kestlikkuse hetkeseis, sh määratud kestlikkusega seotud kitsaskohad ja arengupotentsiaal
• valminud rakendatav kestlikkuse teekaart järgmiseks kolmeks aastaks, mis seab eesmärgid ja kirjeldab edasised sammud, kuidas ettevõte keskkonna, sotsiaalse ja juhtimisaspekti mõistes toimetab
• kasvanud on teadlikkus kestlikkusega seotud teemadest, võimalustest ja ettevõtte arenguvajadustest
   

Mis on kestlikkus?

Kestlikkuse all peame silmas ESG kontseptsiooni: ettevõte juhib teadlikult enda tegevusega kaasnevaid keskkonnaalaseid (environmental) ja sotsiaalseid (social) mõjusid ning rakendab vastutustundliku ärijuhtimise praktikaid (governance).

Teenuses osalemise tingimused

• Teenuse maht on minimaalselt 40 tundi ja maksimaalselt 200 tundi. Mentortundide arv lepitakse kokku lähtudes mentii vajadustest, ettevõtte suurusest, hetkeolukorrast jne.
• Mentii saab valida personaalse mentori etteantud valikust (vt mentorite tutvustust).
• Mentii ja mentori esimene kohtumine peab toimuma hiljemalt 2 kuu jooksul alates mentorluse kokkuleppe tegemisest.
• Mentorteenus tuleb läbi viia kuni 5 kuu jooksul alates mentii ja mentori avakohtumisest.
• Teenuse eest tasub EIS 90%, omaosalus on 10%.  Ettevõtte omaosalus jääb vahemikku 660 - 3300 eurot (hinnad ei sisalda käibemaksu) sõltuvalt võetud mentortundide arvust.

Ettevõttele määratakse vähese tähtsusega abi (VTA) vahemikus 8467 – 37 454 eurot, mis kujuneb sõltuvalt mentortundide arvust ja kestlikkuse hetkeolukorra kaardistamisest, mille eest tasub EIS täies mahus, 1000 eurot + KM.

• Osalemine eeldab ettevõttelt piisava VTA jäägi olemasolu, kontrolli VTA jääki Rahandusministeeriumi lehelt
• VTAd arvestatakse kontsernipõhiselt, antud VTA ei tohi ületada koos teenuse raames antava toetusega ülemmäära 300 000 eurot
• Osaleva ettevõtte maksuvõlg ei tohi olla suurem 100 eurot või see on ajatatud
• Osaleva ettevõtte äritegevus ei ole seotud Venemaaga ega Valgevenega